Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są ściśle określone w dyrektywach, również tych o charakterze unijnym, dlatego każde państwo członkowskie jest zobligowane do ich przestrzegania.
Jednym z głównych zapisów, jakie pojawiają się w tych rozporządzeniach są sposoby ochrony indywidualnej pracowników. Wskazuje się tam na konkretne zasady ubioru oraz wyposażenia pracowników, tak by mogli oni czuć się bezpiecznie i komfortowo na swoich miejscach pracy. Odzież ochronna, kaski, okulary ochronne czy też rękawice stanowią najbardziej popularne środki chroniące indywidualne osoby przed zagrożeniem. Obowiązek zapewnienia tych środków leży po stronie pracodawcy i to on powinien się z tego obowiązku wywiązać. Z drugiej jednak strony odzież ochronna musi być noszona przez pracownika, ponieważ jeśli coś się stanie, a on mimo zapewnienia mu odzieży nie będzie jej posiadał, to bierze całą odpowiedzialność na siebie. Odzież ochronna stanowi więc doskonały przykład na to, jak niewiele trzeba by doszło do nieszczęścia, wtedy kiedy nie będzie ona prawidłowo używana. Sama odzież ochronna nie ustrzeże pracowników przed wszystkim zagrożeniami. Bardzo ważne jest również to, by przechodzili oni specjalistyczne szkolenia oraz kursy, które dokładnie wskazywałyby im, jak należy reagować i postępować w krytycznych sytuacjach, które powodują zagrożenie w miejscu pracy. Dostarczenie wiedzy oraz wykwalifikowanie pracowników również znajduje się po stronie pracodawcy i to on musi o to zadbać, by pracownicy wykonywali swoje zadania w sposób bezpieczny i w pełni kontrolowany.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.